代 码
份 号
中共四川省隆昌市城关职业中学总支委员会
文 件
隆城职总支〔2021〕8号
中共隆昌市城关职业中学总支部委员会
关于印发巡察市城关职业中学
情况反馈会上的讲话的通知
各支部，全体党员:
2021年7月16日上午，市委第一巡察组巡察市城关职业中学情况反馈会在学校学术报告厅召开。会上，市委第一巡察组组长肖盛同志全面反馈了巡察情况，市教体局副局长林雪松同志就巡察整改工作提出了整改要求和指导意见，市委巡察工作领导小组成员、市委组织部常务副部长郑世利同志做了重要讲话，提出了整改的具体要求。市城关职业中学校长黄绍刚同志作了表态发言。现将讲话材料印发给你们，请大家认真组织学习，并严格抓好贯彻落实。
附件：1.市委第一巡察组组长肖盛在巡察市城关职业中学情况反馈会上的讲话
2.市教体局副局长林雪松在巡察市城关职业中学情况反馈会上的讲话
3.市委巡察工作领导小组成员、市委组织部常务副部长郑世利在巡察市城关职业中学情况反馈会上的讲话
4.市城关职业中学党总支书记、校长黄绍刚在巡察市城关职业中学情况反馈会上的表态发言
中共四川省隆昌市城关职业中学总支部委员 2021年7月17日
附件1
市委第一巡察组组长肖盛
在巡察市城关职业中学情况反馈会议上的讲话
按照市委巡察工作统一部署，2021年3月24日至5月18日，市委第一巡察组对市城关职业中学开展了常规巡察。期间，召开及参加各类会议3场次，开展个别谈话63人（次），发放民主测评表137份。
2021年7月2日，市委书记、市委巡察工作领导小组组长林双全同志主持召开市委巡察工作领导小组和书记专题会，听取巡察情况汇报，同意巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对市城关职业中学的整改工作提出了明确要求。
现将巡察情况反馈如下。
党的十九大以来，市城关职业中学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级各项决策部署，不断抓实中等职业教育教学工作。学校坚持立德树人的根本任务，贯彻落实党的教育方针，扎实开展省级示范中等职业学校建设工作，为推动全市职业教育发展做出了贡献。
一、发现的主要问题
（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委决策部署在基层贯彻落实方面
1.领导班子领导作用发挥不充分。一是领导班子发挥“把方向谋思路促改革”的作用不够。领导班子对学校未来的发展定位把握不够准，班子成员改革存在畏难情绪，缺乏创新精神，工作效果提升不明显。2018年以来，学校扩容工作缺少点子办法，目前处于停滞状态；专业部设置、绩效考核等内部改革推进乏力，管理效能提升不足。创建四川省示范中等职业学校仍有差距，2019年在全省25所创建单位中排名为第20名，2020年被省教育厅专家组评为B-等级，且专家组指出“学校对政策理解不够，思想老化、眼界不高，沿用过去的教育教学方法和思想开展工作”等问题。二是服务地方经济发展的意识不强。在逐步实现专业设置与地方产业企业岗位需求对接方面缺少主动谋划，未健全专业随产业发展动态调整的机制。近年来，隆昌旺旺食品有限公司、海燕橡胶有限公司等企业多次提出与学校开展校企合作、订单培养，学校以没有开设相应专业、缺乏师资力量为由而放弃合作。目前，仅与隆昌本土企业四川金仕达自动化设备有限公司开展校企合作，但该公司目前经营处于停滞状态而暂停合作。三是贯彻民主集中制不到位。党总支会、校长办公会、行政会的议事权责边界不清，议事规则不明，执行“三重一大”制度不严格。2016年-2020年，未制定党总支会、校长办公会议事规则，存在党总支会、校长办公会、行政会套开的现象。2020年2月后，上会研究的中层干部推荐、采购电脑、创建省级示范中等职业学校资金支出等“三重一大”事项存在会前不酝酿、会中讨论不充分，校长未坚持末位表态。
2.执行上级决策部署不够到位。一是学用结合存在差距。对于完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作的战略部署大多停留在原文学习层面，既无深入解读，也未组织讨论，贯彻落实缺乏细化量化办法和举措。60%党员教职工几乎不知道应如何贯彻落实《国家教育改革实施方案》《职业教育提质培优三年行动计划》《四川省人民政府关于印发四川省职业教育改革实施方案的通知》等职业教育指导性文件精神，以职业教育政策指导工作的效果较弱。二是提高职业教育人才培养质量不够有力。对教师授课质量和学生学风建设重视不够，学校制定的“推门听课制度”和三级巡查制度执行不严格，部分授课教师对学习自律性较差的学生放任自流。2020年，5名校领导均未按“推门听课制度”要求完成听课任务数，巡查课堂教育教学不经常，且对巡查出的问题未逗硬奖惩。巡察组走访发现，学校明理楼就业班学生上理论课睡觉、玩手机、聊天等现象突出。三是返还代收费不及时。执行“省进一步规范公办中学服务性收费和代收费管理工作”的要求不严格，较长时间未把书本折扣费返还给学生。2020年秋季学期代收的书本费折扣至巡察进驻后还未全额返还给学生。
3.思想政治工作存在短板。一是抓教职工思想政治工作实效性不强。思想政治工作局限于政治理论教育，未与积极为教职工排忧解难相结合。近年来，未以工会开展重大节日慰问、关心关爱教职工等维护教职工切身利益的具体行动为切入点，把思想政治工作落到实处，个别教职工政治意识淡薄，缺乏大局意识和集体意识。二是德育工作未形成合力。推进全员全过程全方位育人用力不够, 促进学生养成良好思想品德和行为习惯效果不佳。近年来，未建立党总支主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，学校德育工作领导小组仅明确了人员组成名单，未制定工作职责，领导小组形同虚设，德育主要依靠班主任的日常管理。2016年-2019年因违规违纪被予以校纪处分的学生达432名，其中2018年132名，2019年高达196名。2016年以来，受升级处分的学生达32人。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
4.安全红线意识树得不牢。一是安全主体责任和“一岗双责”落实有差距。领导班子及其成员落实职责范围内安全责任意识不够强，履行安全稳定工作责任有漏项。校长未坚持每月参加1次以上校园全面安全自查。2021年以来，1名副校长未按要求对实训楼安全工作进行全面检查督促。二是执行安全规定“粗枝大叶”。抓安全人员管理和隐患排查不深不细，存在侥幸心理。学校现有师生3500余人，配备专职保安员5名，未达到国家规定的需配备7名专职保安员的要求。巡察组走访发现，学校教学楼各楼层配电箱仍使用老式电闸且长期不上锁，存在严重安全隐患。三是校外实习安全监督缺位。学生校外实习特别是顶岗实习期间，学校甘当“甩手掌柜”，将实习管理工作基本交由企业承担。2018年以来，在学生实习期间，学校以师资紧张为由，分别将重庆海尔集团西南园区、重庆秋田齿轮有限公司驻厂教师召回，以致出现部分实习生无故旷工影响企业正常生产、个别实习生违反工作规程发生安全事故等问题。
5.违反中央八项规定精神问题依然存在。一是执行“禁烟、禁酒、禁赌”的“三禁”规定还不严格。对“三禁”规定开会强调多，日常监督检查少，校领导仍带头违反。2020年7月3日，5名班子成员参加所在支部的党员活动后，在加班餐中购买香烟、酒水并报销。二是厉行节约要求未得到有效贯彻。厉行节约的意识不强，对加班餐管控不严格。2019年、2020年，学校分别产生75次、167次加班餐，合计金额分别为7.94万元、14.49万元。
6.内部管理有漏洞。一是财务管理不严格。校长和分管财务的副校长对财务管理制度学习研究不深，理解把握不准，审核把关不严。近年来，部分报销票据由收款方作为经手人，无学校经手人签字。2019年秋季学期绩效分配发放表、2020年购买办公设备及家具报销单，涉及金额较大，均无校长及分管副校长签字。二是固定资产管理意识薄弱。重购置轻日常管理，对购入的固定资产缺乏规范化管理，固定资产账卡不符、应记账未记账、实训器材使用率低等问题突出。截止2020年12月，固定资产账目为6399.23万元，资产卡片金额却为6772.08万元。2017年以来，汽车维修专业的实训器材零维护，每学期集中实训、随堂操作分别仅3次、2次，未达到职业教育规定的每学期集中实训6次、随堂操作经常化的要求。三是未经审批变更工程量。对工程项目建设政策程序钻研不深不透，存在未经审批增加工程量的问题。2018年，学校实训楼附属工程中标合同价108.43万元，结算审定价115.21万元，未按“政府投资项目监督管理办法”进行审批，擅自增加投资6.79万元。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
7.党建工作责任制落实不到位。一是党建工作有弱项。党总支对下属支部党建业务指导不够有力，出现党员发展和管理不规范的问题。2019年，学校理科支部、文科支部均以举手表决的形式将2名预备党员转入正式党员，1名入党积极分子转为预备党员。2020年12月，把1名预备党员选举为党小组长。1名党员教师自2019年9月考调入学校，截至巡察入驻，其党组织关系仍未转入。二是加强和改进党对共青团工作的领导不够有力。未完善党建带团建工作机制，落实党建带团建工作缺乏有力抓手，在实现党、团组织建设相互促进、共同发展方面结合较少。2020年以来，党总支未定期研究共青团工作，未对党建和团建工作同安排同部署同实施；党总支负责人未与团组织领导班子集体谈心谈话，未针对团员青年上党课、讲团课，未组织青年党员参与团活动；校总支党组织活动场所未向团员青年开放。
8.党内政治生活不够严肃。一是民主生活会不深刻。大部分班子成员自我剖析“不上心”，存在应付现象。3名副校长的2019年度、2020年度个人对照检查材料雷同度高达90%。二是组织生活会不严格。学校党总支下属行政支部、理科支部、文科支部组织生活会以民主评议党员为主，鲜有开展批评与自我批评。2016年度-2020年度的组织生活会，绝大多数支部未开展批评与自我批评，行政支部自我批评也以“工作较认真”“按照党章严以律己”“党性原则强、获得师生好评”等表扬性总结语句为主。
9.履行全面从严治党主体责任不到位。一是主体责任履行不力。对教职员工监督管理失之于宽，失之于软，缺乏动真碰硬精神。2015年，3名职工履行请假手续并在假期结束后，长达1年半的时间无故未返岗，学校未采取有力措施，仅安排人事干部电话督促。2017年，3人被上级主管部门立案处理，2人受到降低岗位等级处分，1人主动辞职。二是“一岗双责”履职不佳。班子成员履行党风廉政建设工作不够尽职，时有缺位现象。2019年-2020年，分管德育、安全工作的副校长均只排查出“工作餐安排”一个廉政风险点。2019年以来，4名副校长既未对分管处室开展廉洁提醒谈话，也未对分管处室人员所排查出的廉政风险点进行审核把关。三是监督责任履行不到位。上下班纪律督查流于形式，内部监督乏力。2016年-2020年，对教职工到岗情况仅在2018年10月开展了1次督查，对督查发现的问题，未进行通报、处置，仅要求“再强调上班纪律要求”。
二、巡察意见建议
此次巡察是政治巡察，是对党组织和党员领导干部的“政治体检”，巡察发现的问题表现在下面，根子在上面，深入揭示了市城关职业中学在聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委决策部署在基层贯彻落实、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设等方面存在的问题，市城关职业中学主要负责人和班子成员要发挥“关键少数”作用，坚决把自己摆进去，主动认领责任，带头落实整改，防止把层层传导压力变成层层推卸责任。同时要强调：
（一）牢固树立政治意识，着力加强党的领导。要认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透弄懂做实习近平总书记关于职业教育的系列重要论述，切实加强领导班子和教师队伍建设，把抓好思想政治工作作为学校党总支重要任务。要牢固树立“四个意识”，进一步规范“三重一大”事项讨论决策程序，充分发挥党总支会和校长办公会的领导作用，不断提升科学决策水平。
（二）夯实党建工作基础，全面提升党建水平。要牢固树立最大政绩理念，坚持围绕中心工作抓党建，增强政治责任感和使命感，把党的建设和学校发展当成同等大事抓出成效，严格规范党内政治生活和组织生活，完善落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，进一步抓好党员管理发展等日常工作，不断夯实党建工作基础。
（三）认真履行“两个责任”，不断深化全面从严治党。要履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，认真反思自身在制度建设、管人管事方面的差距和不足，清理和完善管理制度，重点要围绕提高办学质量、激发教师队伍活力、规范财务出支、从严内部管理等方面增添措施，把建立的制度用好用活，切实做到以制度管权管人管事。
（四）持续增强综合能力，凝心聚力促发展。领导班子要进一步提升领导水平，大胆创新开展工作，积极引进和培养年轻教师，一把手要善于科学管理特别是学校内部管理，既要抓安排部署，又要经常督促过问，切实关心关爱教职工，时刻关注教职工的思想动态。班子成员要树立全局意识，强化担当精神，钻研吃透各项政策，多深入处室、深入课堂、深入教师中，努力解决所面临的各种问题，共同推进学校全面发展。全体教职工要增强职业心和责任感，克服倦怠思想，努力提升教学水平；要树立“以学校为家”的精神，勤思考多讨论，积极为学校发展出谋划策。
针对以上问题和意见建议，市城关职业中学要落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，黄绍刚同志要切实担负起第一责任人责任，领导班子，带好队伍，认真研究反馈意见，制定整改措施，落实整改任务，确保整改实效。
被巡察党组织是巡察整改主体，主要负责人应当切实担负起巡察整改第一责任人责任，组织落实巡察整改任务。对巡察组反馈的情况、提出的工作建议有不同意见的，可向巡察组作出说明。巡察反馈后，市城关职业中学应当做好以下工作：
（一）向党内通报和向社会公开巡察反馈意见。以党内文件形式印发巡察组向领导班子反馈意见、主要负责人表态讲话。起草反馈情况新闻稿，报巡察组组长审核后向社会公布。
（二）召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限。
（三）自收到巡察反馈之日起10个工作日内组织召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会，结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施。
（四）自收到巡察反馈之日起3个月后,及时将整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告报送巡察办（一式四份），经市纪委监委、市委组织部、市委巡察办、市委巡察组会审后，再将整改情况公开稿和不公开事项说明报送巡察办。
（五）向党内通报和向社会公开巡察整改情况。向党内通报采取党内文件形式印发。向社会公开的内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外，其他均应公开。
以上反馈意见，请市城关职业中学高度重视，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，按照市委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。
附件2
市教体局副局长林雪松
在巡察市城关职业中学情况反馈会议上的讲话
各位领导，同志们：
刚才，肖盛组长向城关职中反馈了巡察意见，指出的问题实事求是、客观全面，针对性很强，为城关职中下一步工作开展指明了方向。希望城关职中全体干部职工认真学习领会，全面贯彻落实，确保巡察整改工作到位、落地见效。下面，我代表教体局讲几点意见。
一、提高政治站位，严肃认真对待巡察反馈问题
发现问题是巡察工作的生命线，解决问题是巡察工作的落脚点。做好巡察整改工作，既是市委的要求，又是城关职中自我净化、自我完善、自我提升的良好契机。城关职中党员领导干部一定要提高政治站位，深刻认识巡察整改的重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人的根本任务，全面抓好巡察整改工作。对市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议，要虚心接受、照单全收、不存异议，要认真总结反思，真正从思想认识上找原因，从责任落实上找差距，深挖本源，对号入座，全面整改,务求实效。
二、强化工作措施，全力以赴推进巡察整改落实
从市委第一巡察组反馈的问题来看，有些问题是反复出现、屡查屡有、屡禁不止，必须彻底根治。城关职中党总支要以坚决的态度、果断的措施抓好整改落实。一要开好专题民主生活会，深剖问题根源。要对照反馈意见，认真组织学习，深刻反思原因，扎扎实实做好各项准备工作；要以强烈的自我革命精神，严肃认真开展真刀真枪、“辣味”十足的批评和刀刃向内、触及灵魂的自我批评。届时教体局有关领导将参加民主生活会。二要认真制定整改方案，细化工作措施。要召开专题会议，认真研究制定整改落实方案，列出问题清单，细化整改措施，明确路线图、责任人和时间表，有计划、有步骤地抓好落实。三要实行整改销号管理，确保问题清仓见底。对巡察反馈的问题和自查发现的问题，要全面进行梳理，分级归类，建立专门台账，整改一个销号一个，做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵，确保件件有着落、事事见回音。要及时报告落实整改情况，主动接受监督。要坚持开门整改，巡察反馈意见及各位领导讲话要印发通报，三个月时间向市纪委监委、市委组织部和市委巡察办组报送整改落实情况，并进行“双公开”，主动接受上级领导、教职工和社会各界监督，确保取得实实在在的整改。
三、压实工作责任，确保整改落实工作取得实效
一要明确责任。城关职中学校党总支要强化主体责任，对整改落实工作进行统筹安排和组织推进；学校主要负责人要强化第一责任人责任，做到“四个亲自”，自觉靠前指挥；学校其他领导要强化“一岗双责”，层层传达压力，层层落实责任。
二要实化举措。要把问题整改与改进作风、推动工作紧密结合起来，将整改落实进程作为贯彻党的教育方针和各项工作要求的进程，作为加强党的建设、全面从严治党的进程，以具体的、可检查、可量化的整改成果，不断推进学校事业高质量发展。
三要加强督导。教体局将加强对巡察整改落实情况的跟踪督导，对整改过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的问题，坚决做到“零容忍”，该查处的查处，该问责的问责，着力推动整改落实到位，向市委及广大师生交上一份满意的答卷。
附件3
市委巡察工作领导小组成员、
市委组织部常务副部长郑世利
在巡察市城关职业中学情况反馈会上的讲话
同志们：
今天专题召开巡察反馈会，既是集中体现巡察成果的重要环节，也是市城关职业中学全体教职工接受监督、改进工作的重要契机。反馈问题只是开始，整改落实才是市委部署巡察工作的目的。市城关职业中学全体教职工要认识上清醒，态度上端正，落实上加劲，照单全收，不打折扣，坚决整改。下面，受市委巡察工作领导小组委托，就抓好巡察整改，我提三点工作建议。
一、提高政治站位，切实增强抓好巡察整改的政治自觉和行动自觉
一要深刻认识抓好巡察整改，是践行“两个维护”的政治检验和具体体现。市城关职业中学一定要站在政治和全局的高度，把巡察整改作为当前和今后一个时期的一项全局性、紧迫性的重要政治任务，端正态度、真改实改，不折不扣完成巡察整改任务。整改过程中，要做到“四个决不”：一是决不把整改停留在口头上、文件上，而不落实到思想上、作风上、行动上和成效上；二是决不作选择、搞变通、打折扣或者前紧后松、虎头蛇尾，搞应付整改、虚假整改；三是决不走形式、走过场，搞文字整改、数字整改；四是决不边改边犯、改了又犯。具体来说，主要抓好三件事：第一组建整改工作领导小组。市城关职业中学要结合实际，成立巡察整改工作领导小组，建立巡察整改工作机制，明确有关部门具体负责统筹协调、调度指导、督查督办等工作，推动落实巡察整改任务。第二制定整改方案。要及时召开专题会议对整改工作进行研究部署，结合反馈问题和意见建议，精心制定整改工作方案，逐项细化任务分工，明确责任、规定时限、细化措施。第三召开专题民主生活会。市城关职业中学要在反馈后的10个工作日内召开专题民主生活会，对照巡察反馈意见深刻剖析、查摆不足，认真开展批评和自我批评，做到真认账、真反思、真负责、真整改。
二要深刻认识抓好巡察整改，是落实全面从严治党战略布局的迫切需要和关键之举。从这次反馈来看，市城关职业中学不同程度还存在“领导班子领导作用发挥不充分、安全红线意识树得不牢、党建工作责任制落实不到位”等9个问题，这些都反映出我们在全面加强党的领导、锻造优良党风政风、全面从严治党上切实需要加力加劲，亟需以自我革命的精神深刻检视剖析，以刀刃向内的勇气狠抓整改落实。具体来说，主要从三个维度落实整改。第一落实整改责任。校长是整改第一责任人，切实做到“四个亲自”，督促抓好巡察整改和成果运用，坚决防止当“甩手掌柜”。班子成员主动承担分管职责范围内的整改责任，主动认领任务。第二全面整改、分类施策。对3个月内能够整改到位的问题，要严格按照时限抓紧整改，及时报送整改情况；对于涉及面特别广、任务特别艰巨、需要较长时间消化解决的问题，要坚持实事求是、分类施策，在可能解决的前提下尽早推动全面解决，定期报送整改情况。第三举一反三深化整改。在抓好点上问题整改的基础上，更要注重举一反三、标本兼治，针对问题易发多发的重点领域和关键环节，及时建立科学有效管用的长效机制，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮。
三要深刻认识抓好巡察整改，是推动各项事业持续健康发展的有力抓手。市城关职业中学要把整改的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成加强管理、完善制度的过程，变成凝心聚力、推动发展的过程。力争通过整改，改出新面貌、新气象、新实效，推动各项事业持续健康发展。具体来说，主要抓实三项工作。第一抓实整改“双报告”。巡察整改阶段进展情况报告必须有事实依据和数据支撑，全面体现市城关职业中学履行主体责任、推进整改工作的总体情况，逐一回应巡察反馈问题整改措施、成效等情况。主要负责人组织整改落实情况报告主要包括单位主要负责人对巡察整改的思想认识、抓巡察整改工作的履职情况。第二抓实整改“双公开”。整改报告经四方会审审核通过后，市城关职业中学要将整改情况按照“先党内公开、后社会公开”的顺序予以公开，及时收集党员群众对整改情况的意见建议，积极回应社会关切，妥善处理有关问题。第三持续推进整改。集中整改3个月后，市城关职业中学要加强对后续整改工作的督促推动，结合新任务新要求，查漏洞、补短板、防反弹。从被巡察次年开始每年12月底前，按时报送巡察整改年度推进情况。
二、统筹监督合力，加强整改日常监督
习近平总书记强调，纪检监察机关和组织部门要担起整改日常监督责任。隆昌在整改日常监督方面做了大量工作，探索了很多新举措，包括出台日常监督细则、“四方会审”等机制，充分释放“整改从反馈开始，反馈从问题抓起”。在三个月集中整改期间，纪委监委和组织部将加强对被巡单位的监督，重点关注整改责任、整改措施、整改成效等内容，以“外在压力”倒逼被巡察党组织将巡察整改抓到位、抓到底，以“监督常在”促进整改常态化、长效化。集中整改后，纪委监委、组织部、巡察办组将严格按照“四方会审”工作机制，共同审核巡察整改阶段进展情况报告，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责，典型案例公开曝光。
三、立足长效建章立制，坚决防止巡察整改反弹回潮
一是在不断总结中提高整改质量。对巡察组反馈的问题，市城关职业中学要深刻反思问题产生的根源，既在治标上下工夫，对于个性问题立行立改，又在治本上不放松，针对共性问题深刻剖析根源，找出工作管理方面的病灶，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。二是在建章立制中扩大整改成果。严格按程序办事、按规矩办事，进一步完善重点领域的廉政风险防控制度，加强对权力运行的监督，不断完善、补充、新建各项制度，研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果。三是在持续用力中巩固整改成效。问题的整改只有起点，没有终点，只有进行时，没有完成时。对未解决的问题加紧解决，对已经解决的问题要加强跟踪管理，既打好攻坚战，又要打好持久战，始终做到思想不松、力度不减、温度不降，坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效。
同志们，巡察整改工作时间紧，任务重，我们要提高政治站位，增强政治意识，以抓铁有痕、踏石留印的作风和韧劲，高质量完成巡察整改任务，为纵深推进全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态提供坚强保障。
附件4
市城关职业中学校长黄绍刚
在巡察市城关职业中学情况反馈会上的
表态发言
各位领导，同志们：
刚才，市委第一巡察组组长肖盛同志向学校领导班子和全校职工反馈了巡察意见，指出的问题实事求是、客观全面，针对性很强；林雪松同志的发言是对学校的关心和帮助；郑世利同志的讲话为学校巡察整改以及今后的工作提出了具体要求。对此，我们将认真学习领会，全面贯彻落实，确保巡察整改工作到位、落地见效。下面，我代表学校领导班子表态。
一、强化政治意识，正视问题
巡察反馈的问题实事求是、不偏不倚、客观中肯、切中要害，提出的建议有很强的针对性和指导性，学校完全接受巡察组对学校各项工作的巡察评价和巡察结果。我们将高度重视，认真研究，深刻领会，正视问题，落实整改。我作为党总支书记，落实整改的第一责任人，我一定会站在讲政治的高度，闻过则喜，勇于担当，把全体干部职工的思想统一到市委的工作要求上来。切实改进作风、推动工作，把巡察反馈的意见作为下一步工作重要抓手和推手，对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促、亲自追责问效，把巡察问题整改作为当前的头等大事来抓。
二、强化政治担当，解决问题
一是加强统筹安排。今天会后，学校将立即成立巡察整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。根据巡察的反馈意见和提出的要求，认真研究制定具体的整改措施，明确整改目标、内容、时限、责任人。二是实行“销号”整改。对所有问题进行分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整改方案。建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制，整改达标一项，销号一项。按职责和整改任务落实到分管领导，落实到责任科室，落实到具体人头，力求每个问题、每项任务都到人到岗到责，务求整改有实效。对每项工作任务倒排时间，设立整改时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效。
三、强化规范管理，防范问题
对待巡察整改，我们不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式。我们要在深入整改的同时，举一反三、标本兼治，建立长效机制，切实加强人、财、物的管理，坚决杜绝本次巡察发现的问题在整改结束之后反弹回潮，坚决杜绝其他花样翻新、形式隐蔽的新情况、新问题出现。
四、强化监督检查，问责问效
我们要把对巡察问题的整改看作是一项严肃的政治任务来完成。在整改过程中，学校领导班子将牢固树立“四个意识”，严格落实“两个责任”，采用定期抽查、随机评价、监察通报等方式，强化监督执纪问责，不断巩固扩大巡察成果。对整改效果不好、教职工不满意的要督促到底，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的处室和个人要严肃追责问责。
总之，请市委和市教体局放心，我们一定以这次巡察整改为契机，以推进全面从严治党向基层延伸为抓手，坚持“加强管理、提高质量、促进公平、内涵发展”，以更加奋发有为的精神状态，用心想公事，用心谋大事，用心干实事，改革创新，务实进取，为营造隆昌教育良好政治生态，办人民满意的职业教育而努力奋斗！
