根据市委统一部署，2021年3月24日至5月18日，市委第一巡察组对市城关职中进行了巡察。2021年7月16日，市委巡察组向市城关职中党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
整改落实情况见附件
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话:0832-3955401;电子邮箱:lccgzg@163.com。市委巡察办联系方式:0832-3955450。
中共四川隆昌市城关职业中学总支部委员会
2022年1月6日
附件一：中共隆昌市城关职业中学总支部委员会关于市委第一巡察组巡察反馈意见整改阶段总结报告
附件二：隆昌市城关职中党总支书记履行巡察整改第一责任人职责情况报告
附件一
中共四川省隆昌市城关职业中学总支部委员会
文 件
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中共隆昌市城关职业中学总支部委员会
关于市委第一巡察组巡察反馈意见整改阶段
总 结 报 告
中共隆昌市委巡察工作领导小组：
根据市委巡察工作统一部署，2021年3月24日至5月18日，市委第一巡察组对我校开展常规巡察。2021年7月16日，市委第一巡察组在我校学术报告厅召开巡察情况反馈会，实事求是、客观公正地指出了我校党总支领导班子及成员在聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委决策部署在基层贯彻落实方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在的9个主要问题，并提出了有针对性的意见建议。巡察情况反馈会后，我校党总支高度重视巡察整改工作，把落实巡察整改作为当前重大政治任务，结合实际情况，坚持问题导向，对标党内法规，全面整改与立行立改相结合、边查边改与建立长效机制相结合的方式抓整改落实。经过3个月集中整改，对巡察反馈的9大项23小项具体问题已全部整改完毕并长期坚持，建立健全长效机制14项，谈话提醒22人次，巡察整改工作取得实效，现将整改的工作情况做如下报告。
一、整改工作推进情况
（一）建立整改工作领导专班，强化组织保障
学校接到市委第一巡察组的巡察整改反馈意见后，立即成立了整改工作领导小组，由学校党总支书记、校长黄绍刚为组长，副书记、副校长曾令玫、总支委员、副校长刘波、总支委员、副校长程洪为副组长，各总支委员、支部书记、处室负责人、年级主任为成员的工作领导小组，确保了各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）迅速落实整改意见，态度诚恳坚决
2021年7月17日，学校召开党员大会，传达市委第一巡察组对城关职中巡察情况的反馈意见，以城关职业中学党总支文件(隆城职总支〔2021〕8号)通报巡察工作反馈意见会议精神。7月21日，召开专题会议，认真讨论，研究部署整改工作，筹备整改工作专题民主生活会。7月22日，召开了巡察整改专题民主生活会，邀请了市委第一巡察组副组长郑世勇、教体局党委委员、副局长林雪松和纪委监委有关领导到会指导。班子成员照单全收，主动认领问题，明确整改落实时间，压实领导责任，为整改工作提供强有力的组织保障。
（三）提高站位、细化方案
学校党总支自觉从思想和政治上深刻反思，深入查找存在的问题和不足，在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署上存在的温差、落差和偏差，更加清醒认识到巡察整改落实的重大政治意义，更加具体认识到对党忠诚、为党分忧的实践要求，更加坚定了坚决改、彻底改、改到位的信心和决心，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措抓整改，确保巡察整改始终沿着正确方向推进。经多次完善，形成了《隆昌市城关职业中学关于隆昌市委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，制定责任清单，并细化9个方面23项整改任务落实到相关处室，明确了牵头领导、责任领导、责任处室、责任人、整改时限和整改措施。领导班子成员主动担责，中层负责人主动认领,层层压实责任，逐项细化整改举措，不回避、不敷衍，立行立改，确保件件落实、条条兑现。
（四）立即整改、长期坚持，保证实效
学校党总支书记黄绍刚同志主持、部署、协调、督办整个整改工作的进行，层层压实主体责任。全校上下雷厉风行、全力以赴做好巡察整改工作。经过3个月的努力，整改工作取得阶段性成效。学校党总支分别于2021年7月17日、8月29日、9月27日、10月11日四次召开会议，专题研究部署整改工作，调度整改进展情况，研究加快推进整改落实进程、建立长效机制的系列措施。
（五）规范流程，落实责任
落实整改措施，建立整改清单、台账，确保每个问题有落实、见效果。建立问题整改责任清单和工作台账，实行逐一整改销号，建立健全各项规章制度，确保整改取得实效。学校党总支主要负责人、各分管责任人多次协调督促重点事项整改，强化跟踪问责，严肃整改纪律，全力推动各项整改任务的落实。
二、整改推进部署情况
集中整改时间为2021年7月17日至2021年10月17日，分三个阶段进行：
（一）安排部署阶段（7月17日至7月22日）。一是完成向党内通报巡察反馈意见，以党内文件形式印发市委第一巡察组向市城关职业中学反馈的意见、巡察反馈会上市教体局副局长林雪松同志、市委巡察工作领导小组成员、市委组织部常务副部长郑世利同志的讲话和市城关职业中学党总支书记、校长黄绍刚同志的表态讲话。二是完成向社会公开巡察反馈意见。起草反馈情况新闻稿，报经市委第一巡察组组长审核后向社会公布。三是召开专题会议，认真研究落实巡察反馈意见，明确责任处室、责任人、整改时限，制定整改方案。经党总支会研究审定后印发实施。
（二）整改落实阶段（7月22日至9月30日）。一是召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会。结合巡察反馈意见进行对照检查、深刻剖析、把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出具体整改措施。二是全面落实整改措施。建立问题整改责任清单和工作台账，实行逐一整改销号，建立健全各项规章制度，确保整改取得实效。三是完成两个报告。撰写市城关职业中学党总支巡察整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告，报送巡察办。整改情况公开稿和不公开事项说明，经市委第一巡察组审核确定后，报市委巡察办。四是完成向党内通报和向社会公开巡察整改情况。向党内通报采取党内文件形式印发，向社会公开的内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况除外，其他均已公开。
（三）巩固提升阶段（10月1日至10月17日）。学校党总支主动开展巡察整改“回头看”，对整改工作来一次大体检，一一对照巡察反馈问题，仔细分析整改措施，研判整改成效，持续巩固整改成果，做好接受市委第一巡察组回访和监督检查准备。
三、存在的问题和整改的具体情况
（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委决策部署在基层贯彻落实方面
1.领导班子领导作用发挥不充分
（1）领导班子发挥“把方向谋思路促改革”的作用不够。领导班子对学校未来的发展定位把握不够准，班子成员改革存在畏难情绪，缺乏创新精神，工作效果提升不明显。
整改情况：一是整理编辑了职业教育政策汇编资料，组织全校干部职工学习，做到学透、弄懂、悟彻，准确把握我校的现状和发展方向、途径、方法。二是勇于担当，大胆改革。广泛征求全体教职员工、学生及社会的意见或建议，认真梳理我校现存问题，深刻反思，逐个解决，认真编制学校“十四五”发展规划、依法修订了《学校章程》。三是敢于创新，充分利用创建省级示范校建设为契机，制定了学校专业调整机制，完善了学校内部制度汇编。四是加强领导班子和干部队伍管理，有8名教师荣获隆昌市优秀教育工作者、教书育人名师和名班主任，有1名副校长荣获内江市教书育人名师。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）服务地方经济发展的意识不强。在逐步实现专业设置与地方产业企业岗位需求对接方面缺少主动谋划，未健全专业随产业发展动态调整的机制。近年来，隆昌旺旺食品有限公司、海燕橡胶有限公司等企业多次提出与学校开展校企合作、订单培养，学校以没有开设相应专业、缺乏师资力量为由而放弃合作。
整改情况：一是组织学校相关处室认真深入调研我市产业结构与企业岗位需求，指导完成有针对性的调研报告，定期召开专题会议，论证、研讨我校发展定位。二是牵头对接我市重点、龙头企业，如中铁器材、山川焊管、石油射孔器材厂等优秀本土企业签订校企合作协议，并制订了相关合作制度，深化产教融合。三是提升我校的社会服务能力与社会影响力。组织优秀教师为企业职工、退役军人、返乡农民工开展技能培训1984人次，为全市有需要的村委会、居委会开展技术咨询与技术服务11人次。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（3）贯彻民主集中制不到位。党总支会、校长办公会、行政会的议事权责边界不清，议事规则不明，执行“三重一大”制度不严格。
整改情况：一是完善了相关制度。统筹制定我校党总支会、校长办公会、行政会的议事规则，出台“三重一大”议事决策的制度，并已贯彻落实。二是明确责任。班子成员和全体干部认真学习党总支会、校长办公会、行政会的意识规则及“三重一大”决策制度，明确每位班子成员的责任与分工。三是贯彻落实。主要负责人带头严格执行“三重一大”事项决策的会前酝酿、会中充分讨论、参会人员人人表态、主要领导末位表态的决策流程。严格区分党总支会、校长办公会和行政会的议事权责与边界。严格执行党务公开、校务公开、财务公开制度。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
2.执行上级决策部署不够到位。
（1）学用结合存在差距。对于完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作的战略部署大多停留在原文学习层面，既无深入解读，也未组织讨论，贯彻落实缺乏细化量化办法和举措。
整改情况：一是制定了相关学习制度，会前学习、专题学习、自学等学习制度，并在学校工作中严格落实学习制度要求。二是深入学习党的路线、方针、政策及省市的重要决策部署精神，以及国家及省市职业教育纲领性文件精神，将重要文件汇报成册发放到人并组织全体教职员工学习。将有关党建知识汇编成《党员学习手册》发放到每位党员同志手中进行认真学习。三是勤于学习、勤于思考，将国家有关职业教育的纲领性文件及制度汇编成册，行政干部每人一套，指导日常工作。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）提高职业教育人才培养质量不够有力。对教师授课质量和学生学风建设重视不够，学校制定的“推门听课制度”和三级巡察制度执行不严格，部分授课教师对学习自律性较差的学生放任自流。
整改情况：一是从严管理课堂教学。建立了学校领导干部“推门听课”相关制度。四位校级领导坚持每周推门听课至少一次以上，有详细的听课记录。二是修订完善了《城关职中课堂“三级巡查”制度》，行政干部坚持每天巡查至少一次以上，实行周周通报，将巡查记录公示于学校微信工作群里，教导处对巡查出现的问题的教师进行个别谈话8人次，巡查情况与教师期末工作绩效考评相结合。明理楼就业班学生上课睡觉、玩手机、聊天等现象已彻底扭转。三是加强德育工作，从根本上纠正不良学风，提高学生的自制力与自我管理的能力，强化班主任管理作用，建立了《城关职中班主任课堂管理制度》。四是各部门协同作战，出台完善了相关制度，创设了良好的校风和学风。党建办出台完善了《城关职中党员管理制度》，教导处出台完善了《城关职中专业调整机制》，政教处出台了《城关职中“校-家-社”联动工作机制》，总务处完善了《城关职中加班餐审批制度》，行政办完善了《城关职中教职工考勤制度》。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（3）返还代收费不及时。
整改情况：一是学校梳理了目前的收费政策，并组织处室人员开展财务管理制度学习，增强了规则意识和制度意识。二是巡察期间立即整改，已将2020年秋季学期代收书本费全部于2021年3月返还给学生。今后将加大对财务管理工作的监督，做到有思路、有计划、有措施。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
3.思想政治工作存在短板。
（1）抓教职工思想政治工作实效性不强。思想政治工作局限于政治理论教育，未与积极为教职工排忧解难相结合。近年来，未以工会开展重大节日慰问、关心关爱教职工等维护教职工切身利益的具体行动为切入点，把思想政治工作落到实处，个别教职工政治意识淡薄，缺乏大局意识和集体意识。
整改情况：一是根据工会管理相关政策，结合学校实际制定了教职工每年重大节假日的慰问活动方案，确实关心关爱教职工。二是认真学习研究并落实《四川省基层工会经费收支管理立项办法》，确保教职工的福利待遇，并申请设立工会专门账户。三是丰富工会活动载体，凝聚工会组织向心力，组织开展工会文艺、体育活动各1次，提高了教职工的主动性和凝聚力。
整改进度：设立工会专门账户在2021年12月底完成，其他已完成整改并长期坚持。
（2）德育工作未形成合力。推进全员全过程全方位育人用力不够, 促进学生养成良好思想品德和行为习惯效果不佳。近年来，未建立党总支主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，学校德育工作领导小组仅明确了人员组成名单，未制定工作职责，领导小组形同虚设，德育主要依靠班主任的日常管理。
整改情况：一是组织推动全面拓展德育工作的方式、方法。推进全员全过程全方位育人的理念落实，学校根据三位一体联动体系形成了隆昌市城关职中“家—校—社”德育联动体系，形成了《融入地方优秀文化、“校企家社”协同育人的县域中职德育模式创新与实践》已申报省级教学成果奖。二是成立了以黄绍刚为组长，刘波、曾令玫、程洪为副组长的德育工作领导小组，下设办公室在政教处，明确了工作职责。三是针对学生严重违纪执行通报制度，做好违纪和后进生的转化，提升学校文明风气。四是狠抓教学常规，教导处出台了《城关职中教师教学常规管理制度》，更加明确了教学常规要求，为教师们规范教学行为提供了范本。政教处出台了《城关职中学生管理制度》，有效遏制了学生违法违纪的事件发生。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
4.安全红线意识树得不牢。
（1）安全主体责任和“一岗双责”落实有差距。领导班子及其成员落实职责范围内安全责任意识不够强，履行安全稳定工作责任有漏项。
整改情况：一是严格要求领导班子成员必须明确各自安全职责，签到了安全责任书，实行“一岗双责”，建立了安全工作岗位职责。二是学校牵头，安保办统筹规划制定详细完整的安全工作清单，执行清单销号制。三是校级干部认真执行了每月1次以上校园安全排查，全力督导校园安全隐患排查工作。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）执行安全规定“粗枝大叶”。抓安全人员管理和隐患排查不深不细，存在侥幸心理。学校现有师生3500余人，配备专职保安员5名，未达到国家规定的需配备7名专职保安员的要求。
整改情况：一是根据学校学生数量和安保人员比例，已配备7名专职保安人员，常态化开展专职安保人员进行培训与监督。二是组织相关处室定期系统排查学校硬件设施及安全隐患，邀请法治副校长严理到校对学生进行法治安全教育。每周五下午放学时，学校广播室对全校学生进行安全教育和反诈提醒。三是对存在的学校教室线路老化等问题及时提出解决方案，在暑假已全部整改维修，更换了老化的线路和风扇等，对配电箱存在的安全问题整改，上锁固定并定期巡察。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（3）校外实习安全监督缺位。学生校外实习特别是顶岗实习期间，学校甘当“甩手掌柜”，将实习管理工作基本交由企业承担。
整改情况：一是统筹构建“学校—企业”一体化的顶岗实习管理制度。学校制定了包含校外实习安全职责在内的《隆昌市城关职业中学学生实习安全管理办法》等，根据国家要求配备齐校外驻厂教师，并加强驻厂教师的管理，确保学生校外实习不发生安全事故。二是规范企业驻厂教师行为，出台完善了《隆昌市城关职业中学学生实习管理制度》，提高了校企合作、产教融合的深度和广度。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
5.违反中央八项规定精神问题依然存在。
（1）执行“禁烟、禁酒、禁赌”的“三禁”规定还不严格。对“三禁”规定开会强调多，日常监督检查少，校领导仍带头违反。
整改情况：一是10月11日召开教职工大会专题学习教体系统关于“三禁”规定，定期清查教职工办公室，对违反情况进行通报。二是加强日常监管，杜绝公务接待和加班用餐中违规使用烟、酒的问题，对违规使用烟、酒问题已做了退费处理。三是学校已出台了关于公务接待和加班用餐的制度及标准，并严格执行《隆昌城关职中加班餐审批制度》，加强监督。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）厉行节约要求未得到有效贯彻。厉行节约的意识不强，对加班餐管控不严格。
整改情况：一是积极培养全体教职工厉行节约的意识。10月18日召开教职工大会专题学习。二是领导班子主动带头杜绝铺张浪费，制定加班餐审批制度，对加班餐的次数与金额严格管控，对浪费现象进行问责与惩治。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
6.内部管理有漏洞。
（1）财务管理不严格。校长和分管财务的副校长对财务管理制度学习研究不深，理解把握不准，审核把关不严。近年来，部分报销票据由收款方作为经手人，无学校经手人签字。
整改情况：一是梳理了学校财务管理制度，并认真组织学习，规范报销流程。二是对已处理的财务定期重新审核，发现问题，立刻处理。三是对部分票据存在的问题立即整改，符合财务管理要求。2020年购买办公设备及家具的报销单，校长及分管副校长已签字。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）固定资产管理意识薄弱。重购置轻日常管理，对购入的固定资产缺乏规范化管理，固定资产账卡不符、应记账未记账、实训器材使用率低等问题突出。
整改情况：一是组织总务处制定了固定资产规范管理制度，清理了学校所有固定资产，并贴了标签上了台账。二是学校和第三方专业机构共同全面梳理所有固定资产，做好规范记录。三是加强了学校实训器材的管理，建立了对应的管理、维护、使用制度。制定了《财产物资管理制度》《实训室管理制度》等，确保实训器材的使用率、完好率。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（3）未经审批变更工程量。对工程项目建设政策程序钻研不深不透，存在未经审批增加工程量的问题。
整改措施：一是组织相关人员认真学习工程项目建设政策及程序，学习了《政府投资项目管理办法》和相关政策法规。二是责令工程中的校方代表就问题已做出详细说明。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
7.党建工作责任制落实不到位。
（1）党建工作有弱项。党总支对下属支部党建业务指导不够有力，出现党员发展和管理不规范的问题。
整改情况：一是加强党总支领导力，遵循《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》，结合学校实际，规范了学校发展党员、三会一课、主题党日、组织生活会、党史学习教育等的相关流程，提出了具体明确要求。二是对支部加强了指导和管理，监督第一党支部重新选举了党小组长。三是指导各支部规范完善吸收党员程序和手续，对新教师党组织关系延迟转入的相关人员责令改正，阳金秀同志现已转入学校第三党支部。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）加强和改进党对共青团工作的领导不够有力。未完善党建带团建工作机制，落实党建带团建工作缺乏有力抓手，在实现党、团组织建设相互促进、共同发展方面结合较少。
整改措施：一是完善党建带团建的工作机制，制定了党建带团建的工作制度。二是加强党组织与团组织间的联系，党组织定期听取和研究团的工作2次。三是由党总支书记黄绍刚、副书记曾令玫为团员青年讲党史，上团课各1次，有力地指导共青团活动。四是定期向团员开放党员活动场所，每月的月底向团员开放一次。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
8.党内政治生活不够严肃。
（1）民主生活会不深刻。大部分班子成员自我剖析“不上心”，存在应付现象。
整改情况：一是全面加强学校民主生活会的纪律性与严肃性。结合党内制度和学校实际，制定了《民主生活会制度》。二是党总支书记严格审查班子成员个人剖析材料，经审核签字后方可报送存档，杜绝了雷同、制止了抄袭、复制等走过场、搞形式的情况。巡察工作中发现的雷同材料已经责令整改。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）组织生活会不严格。学校党总支下属行政支部、理科支部、文科支部组织生活会以民主评议党员为主，鲜有开展批评与自我批评。
整改情况：一是各支部开展党史学习教育专题组织生活会，每一位党员都深刻剖析在党史学习教育中取得的成效、出现的问题和今后的打算，并且三位党支部书记代表支部及本人向党总支剖析了党史学习教育的成效、存在问题和今后打算。二是明确组织生活会的意义。结合党内相关要求，出台了组织生活会相关制度。三是总支委员与各支部书记谈心谈话，规范流程，强调组织生活会的严肃性和重大意义，为学校换届后的支部组织生活会提前做好准备。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
9.履行全面从严治党主体责任不到位。
（1）主体责任履行不力。对教职员工监督管理失之于宽，失之于软，缺乏动真碰硬精神。
整改情况： 一是依法从严管理教职工。组织全校教职工认真学习《教体系统教职工管理暂行办法》《隆昌市教师十不准》，增强职工的规则意识和纪律意识。二是加强师德师风考核。对师德失范的教师进行通报，并加强思想教育。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）“一岗双责”履职不佳。班子成员履行党风廉政建设工作不够尽职，时有缺位现象。
整改情况：一是加强学校党风廉政建设。建立党风廉政建设的谈话机制，形成党风廉政建设良好态势。二是建立廉政风险排查机制，全面排查廉政风险点。三是班子成员认真开展分管领域的廉政风险排查。四是经常性开展对分管处室、责任人群的廉洁提醒谈话22人次，并做好记录。五是组织教职工观看廉洁警示教育片《蒙尘的初心》，各党员同志都纷纷表态，对党纪国法要心存畏惧，不触碰底线红线。达到了警示教育的目的。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（3）监督责任履行不到位。上下班纪律督查流于形式，内部监督乏力。
整改情况：一是依法修订学校章程。明确规定教职工的权利与义务。二是健全学校的教职工考勤制度，将职工出勤情况与绩效考评相互挂钩。三是行政办、党建办开展联合督查3次。对督查发现的问题，及时通报了3次，实行个别谈话3人次。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
四、党史学习教育专题组织生活会。
3月29日，黄绍刚同志主持召开了党史学习教育动员部署会，牵头制定了《隆昌市城关职业中学党史学习教育实施方案》《隆昌市城关职中党史学习教育工作安排表》《隆昌市城关职业中学行政班子学习计划表》。为全校教职工购买了党史学习资料236套，通过集中学，分组讨论学，自学等多种模式学习党史，使没一位教职工、每一位中共党员深刻了解党的历史，“不忘初心、牢记使命”，更加坚定“全心全意为人民服务”这一根本宗旨。一、二、三支部分别于10月10日、11日召开了党史学习教育组织生活会，支部的每一位党员都认真撰写党史学习教育个人剖析材料，谈自己在党史学习教育中的收获、不足、存在的问题和今后的打算，开展了批评与自我批评，严肃了党内组织生活纪律。并于10月13日召开了党员大会，各支部书记代表支部就党史学习教育方面做剖析发言，对存在的问题提出改进措施。
五、巩固和深化巡察整改工作打算。
经过三个月的集中整改，我校在对照整改、边查边改、立行立改方面取得了一定成效，但是对照市委和市委巡察办的要求，整改工作尚未全面完成，许多制度机制还需长期坚持，不断完善。
（一）强化学习，增强规矩意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格按照《隆昌市被巡察党组织开展巡察整改工作实施办法(试行)》的要求，认真执行《中国共产党党员工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，将党的路线方针政策和中央重大决策部署落到实处。健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，做到坚持原则、恪守底线。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，增强自我约束力、控制力。
（二）压实责任，确保整改落实效果。坚决贯彻全面从严治党要求，压实主体责任。学校领导班子将认真履行“一岗双责”，继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，确保问题不反弹，不重复出现，始终坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，不断深化和巩固提高。
（三）以改促效，着力推动工作。把问题整改作为改进和推动学校工作的重要契机，注重整改成果运用，把问题整改与整合资源、打造名校、讲好中职故事、做实工匠精神传承与创新等重点工作有机结合，推动学校工作持续健康发展，为隆昌职业教育做出贡献。
中共四川省隆昌市城关职业中学总支部委员会
2021年10月20日
附件一
隆昌市城关职业中学巡察整改工作
领导小组
组 长：黄绍刚 党总支书记、校长
副组长：曾令玫 党总支副书记、副校长
刘 波 党总支委员、副校长
程 洪 党总支委员、副校长
成 员：曾晓兵 办公室主任
邬家洪 第二党支部书记、党建办主任
邱 平 教导处主任
巫源森 第一党支部书记、政教处主任
刘官明 总务处主任
郑文钊 招就办主任
倪轶群 团委书记
曾玉林 安办主任
李 琳 教处室副主任
郭晓炯 第三党支部书记、安保办副主任
领导小组办公室设在副校长办公室，由副校长曾令玫同志兼任办公室主任，负责牵头巡察反馈意见整改工作领导小组日常工作。
四川省隆昌市城关职业中学 2021年10月20日印发
附件二：
中共四川省隆昌市城关职业中学总支部委员会
文 件
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隆昌市城关职中党总支书记履行巡察整改
第一责任人职责情况报告
中共隆昌市委巡察工作领导小组：
2021年3月24日至5月18日，市委第一巡察组对我校开展了常规巡察，并于2021年7月16日反馈了巡察意见，提出了整改要求。巡察情况反馈会后，学校党总支书记黄绍刚同志严格按照市委和市委第一巡察组整改意见和要求，认真履行整改第一责任人职责，把巡察整改工作作为当前第一重大政治任务，领导班子成员认真研究反馈意见，梳理整改工作问题清单，制定整改措施，撰写整改工作方案，落实整改任务。经过这3个月的深入整改工作，取得了一定成效。按照市委巡察工作要求，现将校党总支书记履行巡察整改第一责任人职责、组织落实巡察整改工作情况报告如下：
一、高度重视，迅速研究部署
7月16日，巡察反馈会后，黄绍刚同志高度重视，要求全校上下务必态度鲜明，统一思想，提高站位，对反馈的问题诚恳接受，照单全收。7月17日、8月29日、9月27日、10月11日，黄绍刚同志分别主持召开党总支（扩大）会，对整改工作进行研究部署，层层压实主体责任，组织落实巡察整改任务。7月22日召开巡察整改工作专题民主生活会，邀请市委第一巡察组副组长郑世勇、教体局党委委员、副局长林雪松、市纪委监委有关领导到会指导，督促班子成员深刻剖析问题，深入开展批评与自我批评，并提出整改措施。
二、建立整改工作领导专班，强化组织保障
为确保整改工作顺利推进，学校成立了巡察反馈意见整改工作领导小组，由党总支书记黄绍刚同志任组长，担负主体责任，亲自安排部署，领导班子成员曾令玫、刘波、程洪任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，三个支部的支部书记、各处室负责人、各年级主任为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
三、建章立制，制定整改计划和措施
在黄绍刚同志的主持和安排部署下，经党总支会议多次研究讨论，修改完善，形成了《中共隆昌市城关职业中学总支部委员会关于巡察反馈问题整改方案》，制定详细任务清单，细化9个方面23项整改任务，落实到相关处室，明确了牵头领导、责任领导、责任人、责任处室、整改措施和完成时限。领导班子成员主动担责，中层负责人主动认领，层层压实责任，逐项细化整改落实举措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
四、举一反三，持续推动后续整改
开展巡察反馈问题整改以来，全体教职工工作作风更加务实求真、干事创业精神愈发饱满，营造了风清气正的良好工作氛围。在今后工作中，黄绍刚同志将继续聚力抓班子带队伍，承担落实党风廉政建设的主体责任，坚持聚焦全面从严治党重点，紧盯党风廉政建设和反腐败工作要害，把问题和不足作为政治任务抓实，保持政治定力，初心不改，立场不变。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，在市委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，以实实在在的整改成效推进学校各项工作。
（一）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，建立长效机制，长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，按照市委第一巡察组要求，逐项认真落地落实。
（二）进一步抓合力攻坚。这次巡察中巡察组发现的问题，能立即整改的已经组织了立查立改；对不能一时整改的，已采取“清单”+“责任”制的方式，对照清单，逐项列出了整改事项和整改时限。我将以党员干部及职工作风建设、工作责任落实、执行工作纪律、廉洁自律等为重点，广开言路，继续查找梳理多途径收集到的问题，整改问题做到态度坚决、举措果断、保障有力，确保整改件件有落实，事事有回音。严格执行整改方案，按照责任分工，落实整改工作清单，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任处室沟通协作，形成合力，发挥作用。作为整改落实的第一责任人，会继续带头并督促其他班子成员按照“一岗双责”要求，强化主体责任落实，严明政治纪律，严肃对待整改不力、敷衍塞责的人和事。
（三）进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制。坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进职业教育向好发展，为隆昌教育品牌建设贡献力量。
报 告 人：黄绍刚
报告时间：2021年10月20日
